体验式学习狂野体验式（拓展）培训机构用以激起自己潜能，前进公司生产力的新式学习办法。这种学习办法的条件是：领会先于学识，一同，学识与意义来自参加者的领会。每个参加者的领会都是一起的，因为这个学习进程运用的是归纳法而不是演绎法，是由参加者自己去发现、归纳领会进程中供应的知识。

第一步：领会 — 此乃进程的开始。参加者投入一项活动，并以查询、表达和行为的办法进行。这种初始的领会是整个进程的基础。

第二步：同享 — 有了领会往后，很重要的就是，参加者要与其它领会过或查询过相同活动的人同享他们的感受或查询效果。

第三步：交流 — 同享自己的感受只是第一步。循环的要害有些则是把这些同享的东西联系起来。与其它人参加评论、交流以及反映自己的内在日子方式。

第四步：联系 — 按逻缉的程序，下一步是要从履历中总结出原则并归纳提取出精华。再用某种办法去联系，以帮忙参加者进一步界说和认清领会中得出的效果

第五步：运用 — 结尾一步是策划如何将这些领会运用在作业及日子中。而运用本身也成为一种领会，有了新的领会，循环又开端了。因此参加者可以不断前进。